NHIỆT LIỆT CHÀO MỪNG 136 NĂM NGÀY SINH CHỦ TỊCH HỒ CHÍ MINH VĨ ĐẠI (19/5/1890 - 19/5/2026)!
THÀNH PHỐ ĐỒNG NAI

Xã Phú Riềng đánh giá, xếp loại cán bộ lãnh đạo, quản lý quý II/2026 thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý

Thứ năm - 25/06/2026 09:04
  • Xem với cỡ chữ 
  •  
  •  
  •  
Chiều 24-6, Đảng ủy xã Phú Riềng tổ chức hội nghị đánh giá, xếp loại chất lượng quý II năm 2026 đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý. Việc đánh giá được thực hiện theo Hướng dẫn số 07-HD/TU ngày 19-6-2026 của Thành ủy Đồng Nai về đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị trên địa bàn thành phố.

Đồng chí Nguyễn Thị Xuân Hòa, Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy xã thông qua báo cáo tự nhận xét kết quả thực hiện nhiệm vụ quý II/2026

Tại hội nghị, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã nghe báo cáo tự nhận xét kết quả thực hiện nhiệm vụ quý II/2026 của các đồng chí Thường trực Đảng ủy: Nguyễn Thị Xuân Hòa, Thành ủy viên, Bí thư Đảng ủy xã; đồng chí Nguyễn Thị Lan Anh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; đồng chí Nguyễn Danh Tùng, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã.

Trong quý II/2026, Thường trực Đảng ủy xã đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện toàn diện nhiệm vụ chính trị của địa phương; triển khai nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị, kết luận, chương trình hành động của Trung ương và Thành ủy Đồng Nai; đồng thời chú trọng công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh trên địa bàn…

Các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã tham gia hội nghị

Trên cơ sở báo cáo tự đánh giá của từng cá nhân các đồng chí trong Thường trực Đảng ủy, các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã tham gia nhiều ý kiến nhận xét, góp ý khách quan, dân chủ, thẳng thắn, bám sát kết quả thực hiện nhiệm vụ và hiệu quả công việc của từng đồng chí trong Thường trực Đảng ủy.

Hội nghị nhằm đánh giá đúng thực chất mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ của cán bộ lãnh đạo, quản lý. Qua đó tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ theo hướng thường xuyên, liên tục, thực chất, gắn với kết quả, sản phẩm cụ thể và trách nhiệm cá nhân, nhất là người đứng đầu; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Vũ Nguyện

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây